Les secteurs qui pèsent le plus lourd en nombre de professionnels

Les secteurs qui pèsent le plus lourd en nombre de professionnels

Sibylle Pinochet

Dans le vaste paysage économique et professionnel français, certains secteurs d’activité se démarquent par le nombre de professionnels qu’ils emploient.


Ces secteurs, véritables piliers de l’économie nationale, représentent une part significative de la population active. Ils jouent un rôle crucial dans le tissu socio-économique du pays.

En France, certains secteurs d’activité sont plus représentés que d’autres en termes de nombre de professionnels. Les secteurs qui pèsent le plus lourd en nombre de travailleurs sont généralement les suivants :

  • Le secteur de la santé et de l’action sociale : Alors que la population est vieillissante en France, la demande en professionnels de la santé (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.) est en constante augmentation. Selon le ministère des Solidarités et de la Santé, le secteur de la santé prévoit un besoin de 100 000 infirmiers supplémentaires d’ici 2024 en France. (1)
  • Le secteur de l’administration publique et de la défense : Ce domaine englobe un grand nombre de fonctionnaires, notamment dans les collectivités locales, les services de l’État, et les forces armées. Selon le site du gouvernement, la fonction publique représente un emploi sur cinq en France. 5,6 millions d’agents étaient recensés en 2018 dont 44 % pour la fonction publique. (2)
  • Le secteur du commerce et de la distribution : Avec la grande variété de commerces et de magasins présents dans le pays, ce secteur emploie également un grand nombre de professionnels. Selon une étude réalisée par SAD marketing sur l’emploi dans le commerce, le nombre d’emplois dans le commerce de détail, l’artisanat et la restauration ont augmenté de 25 % entre 2006 et 2022. (3)
  • Le secteur de l’enseignement : Les enseignants, du primaire au supérieur, représentent une part importante de la population active en France. Mais le secteur connait de grandes difficultés de recrutement. D’après le syndicat FSU-Snuipp, plus de 1 500 postes de professeurs des écoles n’ont pas été pourvus aux concours enseignants. (4)
  • Le secteur des services aux entreprises : Les services aux entreprises (informatique, conseil, communication, etc.) sont également très demandés et emploient un grand nombre de personnes. Selon une étude de l’Insee, 74 000 emplois supplémentaires ont été créés en 2023. (5)

En 2024, ces secteurs devraient continuer à être attractifs en termes d’opportunités professionnelles. D’autres métiers axés sur les nouvelles technologies seront sans doute les plus en vogue. D’après le site Statista, le secteur du numérique prévoit une croissance de 8% du nombre d’emplois en 2024 en France.

Voici quelques-uns de ces métiers :

  • Ingénieur en intelligence artificielle : Les ingénieurs en intelligence artificielle sont de plus en plus recherchés pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes avec le développement croissant de la technologie et de l’automatisation.
  • Professionnel de la cybersécurité : Les experts en cybersécurité sont essentiels pour protéger les données et les systèmes informatiques des entreprises avec la montée des cyberattaques et des risques liés à la sécurité informatique.
  • Spécialiste en marketing digital : Les spécialistes en marketing digital sont en demande pour développer des stratégies en ligne efficaces et atteindre les consommateurs sur les plateformes numériques.
  • Technicien de maintenance des énergies renouvelables : Les techniciens spécialisés dans les énergies renouvelables sont recherchés pour installer, entretenir et réparer les équipements de production d’énergie verte.
  • Spécialiste en data science : Les spécialistes en data science sont nécessaires pour analyser et interpréter ces données afin d’en tirer des insights et d’aider à la prise de décision.

Ces métiers, parmi d’autres, sont susceptibles d’être très demandés en 2024 en raison de plusieurs facteurs. Cela englobe les évolutions technologiques, des changements sociaux et économiques, et des besoins du marché du travail. Les jeunes qui s’intéressent à ces domaines et qui envisagent une carrière dans l’un de ces métiers pourraient avoir de belles opportunités professionnelles dans les années à venir.

Les jeunes qui cherchent leur voie peuvent donc prendre en compte ces informations pour orienter leurs choix de carrière. Ces informations peuvent apporter aux étudiants plusieurs avantages :

  • Orientation professionnelle : En identifiant les secteurs qui emploient le plus grand nombre de professionnels, ils vont cibler les domaines d’activité dans lesquels ils sont susceptibles de trouver des opportunités d’emploi. Cela peut les aider à affiner leur choix de carrière et à se diriger vers des secteurs porteurs.
  • Informations sur les métiers en demande : En connaissant les secteurs qui sont en croissance et qui ont besoin de personnel qualifié, ils peuvent se renseigner sur les métiers les plus demandés. Ils peuvent ainsi prendre connaissance des formations nécessaires pour y accéder. Cela leur permet de prendre des décisions éclairées sur leur parcours professionnel.
  • Perspectives d’évolution : En choisissant des secteurs d’activité dynamiques et en croissance, ils peuvent envisager des perspectives professionnelles intéressantes. Ils ont la possibilité de se projeter sur les possibilités de promotion, de spécialisation, ou de reconversion disponible dans ces secteurs.
  • Réflexion sur leurs compétences et intérêts : En prenant en compte les secteurs qui attirent le plus grand nombre de professionnels, ils peuvent réfléchir à leurs propres compétences, intérêts et aspirations. Ils ont ainsi l’opportunité de choisir des métiers qui correspondent à leurs talents et qui les passionnent.

Ces informations peuvent ainsi permettre aux étudiants de mieux se positionner sur le marché du travail, de prendre des décisions éclairées en matière d’orientation professionnelle. Cela peut être aussi l’occasion de se donner les meilleures chances de réussir dans leur future carrière.

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