Erasmus+ offre des avantages significatifs à plusieurs niveaux, contribuant à l’éducation, à l’employabilité, à l’inclusion sociale et à la compréhension interculturelle.
Ce programme s’inscrit dans une perspective de renforcement de l’identité européenne, de la citoyenneté active et de l’intégration des différentes cultures. Ainsi, Erasmus + vise à encourager la mobilité en matière d’éducation, de formation, de jeunesse et de sport à travers l’Europe et au-delà. Il offre des opportunités aux étudiants, aux enseignants, aux jeunes, aux volontaires ainsi qu’aux institutions éducatives et aux organisations de jeunesse de bénéficier d’expériences uniques à l’international.
La création du programme Erasmus
Créé en 1987, le programme Erasmus est toujours aussi prisé. Au total,ce sont 33 pays qui participent à toutes les actions du programme Erasmus. En effet, on retrouve les 27 États membres de l’Union européenne ainsi que l’Islande, le Liechtenstein, la Macédoine du Nord, la Norvège, la Serbie et la Turquie.
Depuis 1987, 14 millions de personnes ont bénéficié d’Erasmus selon le site Touteleurope.eu. Un chiffre qui démontre un véritable attrait pour ce programme ces dernières années. De son côté, l’agence Erasmus en France estime que 10 millions de citoyens pourraient bénéficier du programme sur la seule période 2021-2027. Désormais, on retrouve aussi le programme Erasmus +.
Qu’est-ce que le programme Erasmus + ?
Depuis le 1er janvier 2014, la Commission européenne a lancé le programme Erasmus+. Il ne s’agit pas seulement d’un « Erasmus amélioré ». En réalité, c’est l’addition de deux grands programmes de la Commission européenne : le Programme pour l’éducation et la formation tout au long de la vie (EFTLV, Lifelong Learning Programme en anglais) et le programme Jeunesse en action.
Le programme EFTLV regroupait à lui seul jusqu’en 2013 : Comenius (pour l’enseignement scolaire), Leonardo da Vinci (formation professionnelle), Grundtvig (éducation des adultes) et… Erasmus (enseignement supérieur). Le programme Erasmus + va donc bien au-delà de l’ancien programme Erasmus. En effet, il présenteplusieurs avantages.
La mobilité des étudiants
Une des caractéristiques majeures d’Erasmus+ est la mobilité des étudiants, qui peuvent réaliser des parties de leur cursus dans une autre institution d’enseignement supérieur située dans un pays partenaire. Cela leur permet de découvrir de nouvelles cultures, d’apprendre de nouvelles langues et d’enrichir leur parcours académique et professionnel. En outre, le programme offre également des possibilités de stage à l’étranger, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle précieuse dans un contexte international.
La professionnalisation des enseignants et des formateurs
Erasmus+ ne se limite pas seulement aux étudiants. Il soutient également la professionnalisation des enseignants et des formateurs grâce à des mobilités pour la formation et des échanges entre établissements. Les écoles, les universités et les organisations de jeunesse peuvent également bénéficier de financements pour mener des projets collaboratifs, visant à innover dans les méthodes d’enseignement et d’apprentissage. Par ailleurs, le programme met l’accent surl’inclusion et l’accès à l’éducation pour tous, en cherchant à réduire les barrières à la participation.
Bon à savoir
Toutes les entreprises peuvent faire l’objet d’une procédure collective. Par exemple, une procédure collective pour une entreprise individuelle (EI) peut être ouverte tout comme pour une SARL, une EURL, une SAS, une SASU, une SA, une SCI, etc.
Les avantages du programme Erasmus
Le programme Erasmus+ offre de nombreux avantages, tant pour les participants que pour les institutions et les pays impliqués. Voici quelques-uns des principaux atouts :
Pour les étudiants
- Mobilité internationale : Les étudiants ont l’opportunité d’étudier ou de faire un stage à l’étranger, ce qui leur permet de découvrir de nouvelles cultures et modes de vie.
- Amélioration des compétences linguistiques : Vivre et étudier dans un pays étranger favorise l’apprentissage des langues, ce qui est un atout précieux sur le marché du travail.
- Valorisation sur le marché de l’emploi : Une expérience d’échange international est souvent perçue de manière positive par les employeurs, car elle témoigne d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité et d’autonomie.
- Réseautage : Les participants ont la chance de rencontrer des étudiants et des professionnels du monde entier, ce qui peut les aider à créer des contacts pour le futur.
- Soutien financier : Erasmus+ offre des subventions et des aides financières pour aider à couvrir les frais de voyage et de vie, rendant l’expérience plus accessible.
Pour les enseignants et le personnel éducatif
- Développement professionnel : Les enseignants peuvent participer à des formations, des séminaires ou des échanges, ce qui leur permet d’acquérir de nouvelles compétences pédagogiques.
- Collaboration internationale : Le programme encourage des collaborations entre institutions, favorisant les échanges de bonnes pratiques et d’innovations pédagogiques.
Pour les institutions
- Renforcement de la réputation : Participer à Erasmus+ aide les établissements à se positionner sur la scène internationale, attirant ainsi des étudiants de divers horizons.
- Création de partenariats : Les écoles, universités et organismes de jeunesse peuvent établir des partenariats durables avec d’autres institutions à travers l’Europe et au-delà.
- Amélioration de l’offre éducative : Le programme incite les institutions à innover dans leurs méthodes d’enseignement, ce qui peut améliorer la qualité de l’éducation qu’elles offrent.
Pour les pays
- Renforcement de l’identité européenne : Le programme favorise la compréhension interculturelle et l’engagement civique, contribuant à une identité européenne plus forte.
- Échanges culturels : En encourageant la mobilité, Erasmus+ favorise les échanges culturels, renforçant ainsi les liens entre les citoyens européens.
- Impact économique : La mobilité étudiante peut stimuler les économies locales, notamment grâce à l’arrivée d’étudiants internationaux qui dépensent pour l’hébergement, la nourriture et d’autres services.
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
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Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Connaissez-vous le programme Erasmus + ?
Origine et évolution du programme : Erasmus, créé en 1987, est devenu Erasmus+ en 2014, combinant l’éducation et la jeunesse pour favoriser la mobilité et l’intégration à travers l’Europe et au-delà, impliquant 33 pays.
Objectifs et portée : Erasmus+ vise à promouvoir l’identité européenne, la citoyenneté active et l’inclusion en encourageant les expériences internationales pour les étudiants, enseignants et professionnels à travers l’éducation, la formation, la jeunesse et le sport.
Avantages pour les étudiants : Le programme offre des opportunités de mobilité internationale, d’amélioration des compétences linguistiques, de réseautage global et de soutien financier, valorisant ainsi les participants sur le marché du travail.
Bénéfices pour les enseignants et institutions : Erasmus+ soutient le développement professionnel des enseignants et favorise la collaboration internationale, renforçant la réputation, l’innovation pédagogique et les partenariats éducatifs des institutions.
Impact sociétal et économique : En renforçant l’identité européenne et en stimulant les échanges culturels, Erasmus+ contribue à la cohésion sociale, à la compréhension interculturelle et a un impact économique positif grâce à la mobilité étudiante.
Les questions fréquemment posées sur le contrat de franchise
Oui, le contrat de franchise est un contrat cadre parce qu’il pose les grandes lignes de la relation entre le franchiseur et le franchisé sur le long terme. Il formalise la collaboration de deux entités dont les relations futures seront organisées par des contrats de type secondaire.
Malgré ses nombreux avantages, le contrat de franchise présente certains risques pour le franchiseur :
- Une mauvaise gestion de l’image ou une crise au sein du réseau peut faire chuter la crédibilité de l’enseigne.
- Des conflits ou litiges peuvent survenir si le contrat est mal rédigé ou flou.
- Une mauvaise sélection des franchisés peut impacter l’image de marque.
Et pour le franchisé :
Des clauses contraignantes avec par exemple une durée d’engagement longue.
Un investissement lourd sans garantie de succès.
Une perte d’autonomie, pas question de faire “à sa sauce”.
D’après le site officiel de la République française, un contrat de franchise dure entre 5 et 10 ans, suivant l’investissement financier du franchisé.
